دانشگاه امام صادق علیه السلام اندیشه مدیریت راهبردی 2383-0891 1 2 2007 09 23 Pathology of Strategic Capability of Saipa Company to Enter Global Markets: A Study of Internal Organizational Factors آسیب‌شناسی توان استراتژیک شرکت سایپا برای ورود به بازارهای جهانی: بررسی عوامل درون‌سازمانی 29 68 93 10.30497/smt.2007.93 FA سید حمید خداداد حسینی عضو هیأت علمی دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران 0000-0001-7435-3632 علی‌اکبر خادمی دانشجوی دکتری بازاریابی بین‌الملل، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران Journal Article 2007 04 07 This study attempts to recognize internal organizational factors which can affect entrance of Saipa Company into international markets, and measure effectiveness of these factors. The study of the present situation and comparing it to the demanded situation lead us to the internal pathology of the company and the offering of functional techniques in several aspects such as “technology and technical science”, “international experience”, “capability of employees” and “information systems”. The results reveal that there is a meaningful difference between the present and demanded situation in internal factors of Saipa Company. The average results of demanded situation for all the four factors is higher than the average of present situation. Other results show that there is not any meaningful difference in the effectiveness of four internal organizational factors of technology and technical science, international experience, capability of employees and information systems on the strategic capability of Saipa Company to enter international markets. عوامل متعدد درون‌سازمانی به عنوان ویژگی‌ها و شرایط یک شرکت برای افزایش توان استراتژیک آن برای ورود به بازارهای جهانی وجود دارد که از میان آن‌ها چهار عامل به عنوان عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر توان استراتژیک صنعت خودرو برای ورود به بازارهای جهانی که در «الگوی استراتژیک ورود به بازار جهانی برای صنعت خودروی ایران» تأیید شده، اهمیت بیشتری دارد. هدف این تحقیق آن است که با مقایسه و بررسی وضع کنونی و وضع مطلوب به آسیب‌شناسی درونی شرکت و ارائه راهکارهای کاربردی در ابعاد مختلف آن از جمله «فناوری و دانش فنی»، «تجربه بین‌المللی»، «توانایی کارکنان» و «سیستم‌های اطلاعاتی» شرکت پرداخته شود. به عبارت دیگر، تحقیق حاضر سعی دارد تا عوامل درون‌سازمانی مؤثر را در ورود شرکت خودروسازی سایپا به بازارهای جهانی شناسایی کند و میزان تأثیرگذاری آن را اندازه‌گیری نماید. https://smt.isu.ac.ir/article_93_6d62c3d790ef9ee30117196d452985f1.pdf