Strategic Management Thought

A Content Analysis of the Supreme Leader's Remarks Concerning Production and Employment with Emphasis on Human Capital

Document Type : Research Paper

Authors

1 M.A in Department of Management, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Najafabad, Iran.

2 Assistant Professor, Department of Management, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Najafabad, Iran

3 Young Researchers and Elite Club, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran.

Abstract

Today, utilizing human capital has become a major concern due to our dealing with economic issues and finding solutions for people's livelihood difficulties. Iran's Supreme Leader has, therefore, time and again focused on employment and boosting production. This article has a quality approach to the issue and adopted content analytical method to identify effective factors on employing human resources in production from the viewpoint of the Supreme Leader. It has considered all the Supreme Leader's remarks concerning production and employment in the years 2008-2018, extracted from www.Khamenei.ir site, counted to be 414. The software used is MAX QDA12 and the validity of research was approved by the experts. After analyzing the speeches, the extracted components were titled as signs, concepts and categories. Here are some of them:  the importance of knowledge-based production, using knowledge-based human resources, workers' position and entrepreneurs' value, utilizing intellectual elites and the relationship between industry and university, using knowledge-based companies, utilizing educated young people, taking advantage of scientific management, solving the workers' problems, facilitating the employment, culture making, creating work interest, empowering the private sector, making small productive firms active, enriching national production, preventing the import and smuggling of the goods, supporting national production by the government, supporting the production by the people, developing the skills and encouraging the entrepreneurs, exploiting individuals' innovation, wealth creation, increasing non-oil exports and economic growth, increasing quality and quantity of production , preventing social damages and reducing unemployment . These concepts were then studied in three categories including the importance, approach, and outcomes of utilizing the human capital in production and employment.

Keywords

Main Subjects

باصری، بیژن؛ عباسی، غلامرضا؛ و نوری بیدهندی، آرزو (1389). بررسی عوامل مؤثر بر رشد اقتصادی در کشورهای منتخب منا. فصلنامه علوم اقتصادی، 2(6)، 49-66.
پورعبادالهان کویچ، محسن؛ اصغرپور، حسین؛ فلاحی، فیروز؛ و عبدی، حسن (1391). اثر سرمایه انسانی بر صادرات کالاهای صنعتی در ایران. دوفصلنامه اقتصاد پولی – مالی (دانش و توسعه سابق)، 19(37)، 189-216.
جوانمرد؛ حبیب‌الله؛ و محمدیان؛ فاطمه (1389). شاخص‌های مؤثر در سنجش سرمایه انسانی. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 2(5)، 67-86.
حسن‌پور رودبارکی، مریم؛ و لبادی، زهرا (1395). اهمیت سرمایه انسانی در هزاره سوم. فصلنامه مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، 2(7)، 45-66.
حسین‌پور، داوود؛ و عبداللهی، محمد (1393). ﺗأﺛﯿﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﺑﺮوز رﻓﺘﺎر ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﺎﻧﻪ. فصلنامه ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ (ﺑﻬﺒﻮد و ﺗﺤﻮل)، 24(78)، 109-126.
خسروی، محمدرضا (1387). مفهوم اعتبار (پایایی) و روایی در تحقیقات کیفی. ماهنامه نگرش راهبردی، 8(93 و 94)، 171-184.
خسروی‌پور، بهمن؛ فرندپور، ناهید؛ و کوره‌پز، حسنعلی (1398). ضرورت و اهمیت تربیت دانشجویان کارآفرین در پیشبرد اهداف توسعه پایدار کشاورزی. دوماهنامه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، 4(53)، 1-6.
خویشتن‌دار، سهیلا؛ و دانش‌شکیب، معصومه (1398). شناسایی الگوهای انگیزشی کارآفرینان در راه‌اندازی کسب‌وکارهای دانش‌بنیان. فصلنامه سیاست علم و فناوری، 11(44)، 46-62.
رضاقلی‌زاده، مهدیه؛ و آقایی، مجید (1395). سرمایه انسانی و بهره‌وری نیروی‌کار در استان‌های ایران. ماهنامه پژوهش اطلاعات سیاسی – اقتصادی، 26(306)، 230-243.
روحانی، علی؛ کشاورزی، سعید؛ و انبارلو، مسعود (1397). ارائه نظریه زمینه‌ای از رویارویی نخبگان جوان با بوروکراسی بنیاد ملی نخبگان. فصلنامهمطالعات و تحقیقات اجتماعی در ایران، 9 (36)، 745-772.
روزبهان، محمود (1372). تئوری اقتصادکلان جلد 1 (چاپ 38). تهران: مؤسسه کتاب مهربان نشر..
صادقی، رسول؛ و شکفته‌گوهری، محمد (1395). مطالعه پیامدهای بیکاری بر تأخیر در ازدواج جوانان. در شهر تهران؛ پژوهش علوم اجتماعی. فصلنامه برنامه‌ریزی رفاه و توسعه اجتماعی، 8(30)، 141-175.
صنوبری، محمد (1388). مقدمه‌ای بر سرمایه انسانی (مفاهیم، ویژگی‌ها و شاخص‌های اندازه‌گیری). دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، 6(22)، 119-136.
ضیایی، محمدصادق؛ حسنقلی‌پور، طهمورث؛ عباسپور، عباس؛ و یاراحمدزهی، محمدحسین (1391). ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻣﺪل ﺗﻮﺳﻌﻪ‌ﻫﺎی ﻓﺮدی ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﻧﺴﺎﻧﻲ باهدف ﭼﺎﺑﻚ‌ﺳﺎزی بنگاه‌های ﻛﻮﭼﻚ و ﻣﺘﻮﺳﻂ تهران (ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‌ای در شرکت‌های ﻣﺴﺘﻘﺮ در ﭘﺎرک ﻋﻠﻢ و ﻓﻨاوری داﻧﺸﮕﺎه). فصلنامه ﭘﮋوﻫﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‌ﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﻲ، 5(15)، 27-44.
طالبی، کامبیز؛ و دهقان نجم‌آبادی، عامر (1392). تأثیر سرمایه انسانی بر تشخیص فرصت‌های کارآفرینانه (مورد مطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک علم و فناوری اقبال شهر یزد). فصلنامه پژوهش مدیریت بازرگانی، 5 (15)، 83-104.
عابدی‌جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمدسعید؛ فقیهی، ابوالحسن؛ و شیخ‌زاده، محمد (1390). تحلیل مضمون و شبکه مضامین؛ روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده‌های کیفی، دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 5(10)، 151-198.
عادل‌مهربان، مرضیه (1394). مروری بر تحلیل محتوای کیفی و کاربرد آن در پژوهش. اصفهان: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان اصفهان.
عبداللهی، محمداسماعیل (1391). تحلیلی قرآنی به اهداف و الزامات تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه. علوم قرآن و حدیث (قرآنی کوثر)، 56-68.
غیاثی ندوشن، سعید؛ و امین‌الرعایا، احسان (1395). ﺑﺮرﺳﯽ ﺗأﺛﯿﺮ اﺑﻌﺎد ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮی ﺑﺮ ﻣﯿﺰان ﺑﻬﺮه‌وری ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ. فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود وتحول)، 25(80)، 183-209.
فائض، علی؛ و شهابی، علی (1389). ارزیابی و اولویت‌بندی موانع ارتباط دانشگاه و صنعت (مطالعه موردی شهرستان سمنان). فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، 4(14)، 97-124.
فرهی‌بوزنجانی، برزو؛ و ممبینی، یعقوب (1391). اهمیت منابع انسانی در تولید ملی. ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه، 13(152)، 19-31.
مجیدی، رویا (1396). ارزیابی بیکاری با تأکید بر عدم‌تناسب مهارت شغلی با تأکید بر سطح کشوری و استانی به‌ویژه خراسان رضوی. ماهنامه پژوهش‌های تاریخی اجتماعی و سیاسی، 1(2)، 55-68.
ملکی، بهاره؛ صامتی، مجید؛ سامتی، مرتضی؛ و رنجبر، همایون (1395). تأثیر مالیات عایدی سرمایه بر انباشت سرمایه، توسعه مالی و رشد اقتصادی مورد مطالعه ایران. فصلنامه اقتصاد مقداری (بررسی‌های اقتصادی سابق)، 13(52)، 163-188.
میرجلیلی، علی‌محمد؛ و یوسفی، سمیه (1393). اولویت‌های تولید از دیدگاه اسلام. ماهنامه پژوهش‌های اجتماعی - اسلامی، 9(101)، 126-103.
وحدتی، حجت‌اله؛ ساعدی، عبدالله؛ و شریعت‌نژاد، علی (1396). ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪی اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﺑﺮ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ‌ﻫﺎی اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﻴﻤﻪ. فصلنامه مدیریت فرهنگ‌سازمانی، 15(59)،
667-686.
وکیل‌الرعایا، یونس؛ و امین بیدختی، علی اکبر(1397). ابعاد توانمندسازی مدیران مبتنی‌بر اقتصاد مقاومتی تعاونی‌های تولیدی. فصلنامه تعاون و کشاورزی (تعاون)، 7(26)، 29-57.
Bayon, M. C., Lafuente, E., & Vaillant, Y. (2016). Human Capital and the Decision to Exploit Innovative Opportunity. Management Decision.
Claver-Cortés, E., Zaragoza-Sáez, P. C., Molina-Manchón, H., & Úbeda-García, M. (2015). Intellectual Capital in Family Firms: Human Capital Identification and Measurement. Journal of Intellectual Capital.
Dimov, D. (2017). Towards a Qualitative Understanding of Human Capital in Entrepreneurship Research. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research.
Santana Moreira Pais, P. Bornacki de Mattos, L. & Camargos Teixeira, E. (2018) Interstate Migration and Human Capital Formation in Brazil, International Journal of Social Economics, 8(45), 1159-117.
Sehrawat, M., & Giri, A. K. (2017). An Empirical Relationship between Financial Development Indicators and Human Capital in Some Selected Asian Countries. International Journal of Social Economics.
Uzuegbunam, I., Liao, Y. C., Pittaway, L., & Jolley, G. J. (2017). Human Capital, Intellectual Capital, and Government Venture Capital. Journal of Entrepreneurship and Public Policy.
Vidotto, J. D. F., Ferenhof, H. A., Selig, P. M., & Bastos, R. C. (2017). A Human Capital Measurement Scale. Journal of Intellectual Capital.
https://www.khamenei.ir/
https://www.noormags.ir/
 
Strategic Management Thought
Volume 14, Issue 1 - Serial Number 27
May 2020
Pages 47-80
  • Receive Date: 07 May 2019
  • Revise Date: 16 October 2020
  • Accept Date: 18 October 2020