Searching Corporate Social Responsibility Roots

Document Type : Research Paper

Authors
Mesbah Alhoda Bagheri Kani
m s
m m
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه السلام
10.30497/smt.2016.1860
Abstract
An organization is to serve the community. Thus, an explanation of its duties and responsibilities towards the community is essential. Opening up a field called corporate social responsibility and explaining its different dimensions is an attempt to this end. This concept has developed in the West following transformations of philosophical and intellectual approach to organization and its environment. The concept which was actually derived from western thought and their societies' needs and has become an issue of debate among management thinkers has not much been considered by Islamic management scholars. This paper seeks to answer the fundamental question whether there is any such thing as corporate social responsibility in the Islamic doctrine. To answer this question, we have sought some intellectual proof as one of the epistemological sources of Islam. This paper, after explaining organization's origin, has considered rights and their accompanied responsibilities, with a concluding statement about organization's responsibilities, both affirmative and negative, towards the society.
Keywords
Organization
Islam
Corporate social responsibility
Organizational Ethics
Islamic management
اسکات، ریچارد. دبلیو. (1375)، سیستم‌های حقوقی، حقیقی و باز، ترجمه محمدرضا بهرنگی، تهران: تابان.
پارسانیا، حمید (۱۳۹۱)، جهان‌های اجتماعی، قم: کتاب فردا.
جوادی آملی، عبدالله (۱۳۸8)، حق و تکلیف در اسلام، تحقیق مصطفی خلیلی، قم: اسراء.
همو (1389)، تفسیر موضوعی قرآن کریم؛ جامعه در قرآن، تحقیق مصطفی خلیلی، قم: اسراء.
دفت، ریچارد ال. (1378)، مبانی تئوری و طراحی سازمان، ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
دهخدا، علی‌اکبر (1377)، لغت‌نامه دهخدا، تهران: مؤسسه انتشارات و چاپ دانشگاه تهران.
رابینز، استیفن (1379)، تئوری سازمان، ترجمه مهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد، تهران: صفار.
رابینز، استیفن پی. و سنزو، دیوید ای. دی. (1390)، مبانی مدیریت، ترجمه سیدمحمد اعرابی و محمدعلی حمید رفیعی، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
رضاییان، علی (1380)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه‌ها (سمت).
سوزنچی، حسین (1385)، «اصالت فرد، جامعه یا هر دو»، قبسات، سال یازدهم، شماره 42، صص 41-60.
شاه‌آبادی و قضاوی‌زاده (1388)، «عرصه‌هایی از جهان‌بینی توحیدی در مدیریت»، در درآمدی بر علوم انسانی اسلامی، (مجموعه مقالات به کوشش علی‌اصغر خندان)، صص 205-215، تهران: دانشگاه امام صادق علیه السلام.
صالحی امیری، سیدرضا و مطهری‌نژاد، سیدمجید (1390)، درآمدی بر مسئولیت‌های فرهنگی-اجتماعی بنگاه‌ها و سازمان‌ها در ایران، قم: یوسف زهرا.
عابدی‌نژاد داورانی، امین‌رضا (1390)، «ماهیت حق از منظر علامه طباطبایی»، علامه طباطبایی، فیلسوف علوم انسانی (مجموعه مقالات به کوشش عبدالحسین خسروپناه)، صص 109-135، تهران: پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی.
قلی‌پور، آرین (1380)، جامعه‌شناسی سازمان‌ها؛ رویکرد جامعه‌شناختی به سازمان و مدیریت، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه‌ها (سمت).
مطهرى، مرتضى (1370)، بیست گفتار، تهران: صدرا.
همو (1381)، یادداشت‌ها، تهران: صدرا.
نبویان، سیدمحمود (1386)، «حق و تکلیف و تلازم آنها»، معرفت فلسفی، سال پنجم، شماره دوم، صص 217-253.
هچ، مری جو (1385)، تئوری سازمان مدرن، نمادین و تفسیری و پست‌مدرن، ترجمه حسن دانایی‌فرد، تهران: افکار.
هچ، ماری جو و کانلیف، ان. ال. (1389)، نظریه سازمان، برگردان از حسن دانایی‌فرد، تهران: مهربان نشر.

  • Receive Date 11 November 2013
  • Revise Date 31 August 2015
  • Accept Date 29 June 2014