آیت‌اللهی، حمیدرضا (1382)، «مقایسه روش تحلیل فلسفی استاد مطهری در اخلاق و روش پدیدارشناسی هوسرلی»، مقالات و بررسی‌ها، دفتر 74، صص 117-131.
ابوالحمد، عبدالحمید (1376)، حقوق اداری ایران، تهران: طوس، چاپ پنجم.
براتی، هاجر و عریضی، حمیدرضا (1388)، «رابطه تعهد و مرکزیت کار با توجه به متغیرهای تعدیل‌کننده سلامت روانشناختی و سازگاری با بازنشستگی و تأثیر آماده‌سازی کارکنان برای بازنشستگی در بهبود تعهد و سلامت روانشناختی آنان»، فصلنامه سلامت کار ایران، سال ششم، شماره چهارم، صص 35-43.
بزرگمهری بوزجمهری، خاطره، گل‌پرور، محسن و نوری، ابوالقاسم (1386)، «ساخت و اعتباریابی نشانگان بازنشستگی در افراد در آستانة بازنشستگی شهر اصفهان»، دانش و پژوهش در روانشناسی، سال نهم، شماره 34، صص 93-119.
بورل، گیبسون و مورگان، گرت (1382)، نظریه‌های کلان جامعه‌شناختی و تجزیه‌وتحلیل سازمان: عناصر جامعه‌شناختی حیات سازمانی، ترجمه محمدتقی نوروزی، تهران: سمت.
تامپسون، لارسن (1379)، سالمندی و خردمندی؛ ابعاد اقتصادی بازنشستگیدر بخش عمومی. ترجمه زهره کسایی و ناصر موفقیان، تهران: مؤسسه پژوهش تأمین اجتماعی، چاپ اول.
جمشیدی‌منش، منصوره، پیروی، حمید، جویباری، لیلا و ثناگو، اکرم (1388)، «مطالعه کیفی: تجربه زنان از یائسگی»، فصلنامه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سبزوار، سال شانزدهم، شماره چهارم، صص 196-205.
چناری، مهین (1387)، «مقایسه هوسرل، هایدگر و گادامر با محک روش‌شناسی»، فصلنامه علمی-پژوهشی دانشگاه قم، سال نهم، شماره دوم، صص 113-138.
حسین‌آبادی، فرهاد (1383)، «بازنشستگی پایان زندگی نیست»، پیام زمان، دوره 4، شماره 5، ص 1.
دانایی‌فرد، حسن (1388)، چالش‌های مدیریت دولتی ایران، تهران: سمت، چاپ اول.
دانایی‌فرد، حسن و الوانی، سیدمهدی (1388)، گفتارهایی در فلسفه تئوری‌های مدیریت دولتی، تهران: صفار، چاپ اول.
سکاران، اوما (1381)، روشهای تحقیق در مدیریت، ترجمه محمد صائبی و محمود شیرازی، تهران: مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی، چاپ دوم.
عابدینی، یاسمین (1383)، «مروری بر مبانی فلسفی، ویژگی‌ها و روشهای پژوهش کیفی»، روانشناسی و علوم تربیتی، سال 35، شماره دوم، صص 159-185.
عباسی ذاکانی، خسرو (1387)، حقوق ثبت اسناد و املاک، تهران: میزان.
گیدنز، آنتونی (۱۳۷۳)، جامعه‌شناسی، ترجمه منوچهر صبوری، تهران: نشر نی، چاپ اول.
لطیفی، شهره (1384)، تأثیر تورم بر سطح زندگی حقوق‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری 1374-1383، تهران: دفتر برنامه‌ریزی و توسعه سیستم‌ها، صندوق بازنشستگی کشوری.
Akinade, E. A. (1993), Towards Satisfactory Retirement - A Socio-psychological Approach. Lagos: Kala Okanlawown service Ltd.
Asonibare, J. B. & Oniye, A. (2008), “Retirement and Retirement Counseling: Issues and Challenges”, African Journal of Education and Developmental Studies, Vol. 5, No. 2, Pp. 1-17.
Barfield, R. E. & Morgan. J. (1969), Early Retirement: The Decision and the Experience. Ann Arbor: University of Michigan, Institute for Social Research.
Bidd Well, J., Grrifin, B. & Hesketh, B. (2005), “Timming of Retirement, Including a Delay Discounting Perspective in Retirement Models”, Journal of vacation al Behavior, Vol.68, No.2, Pp. 368-387.
Cowgill, D. (1974), “Aging and Modernization: A Revision of the Theory”. In Late Life: Communities and Environmental Policy, Ed. J. F. Gubrium, (Pp. 123-146), Springfield, IL: Charles C. Thomas.
Cumming, E. & Henry, W. E. (1961), Growing Old. New York: BasicBooks.
Cumming, E. M. (1964), “New Thoughts on the Theory of Disengagement”. In New Thoughts on Old Age, Ed. R. Kastenbaum, (Pp. 3-18), New York: Springer.
Davis, E. & Cartwright, S. (2010). “Psychological and Psychosocial Predictors of Attitudes to Working Past Normal Retirement Age”, Employee Relations. Vol. 33, No. 3, Pp. 249-268.
Dowd, J. J. (1980), “Exchange rates and old people”, Journal of Gerontol, Vol.35, No.9, Pp 596-602.
Dwyer, D. S. & Mitchel, O. S. (1998), “Health Problems as Determinants of Retirement: Are Self-rated Measures Endogenous?”, Journal of Health Economics, Vol. 18, No. 5, Pp. 173-193.
Elezua, C. C. (1998), “Counseling for Retirement”, The counselor, Vol. 16, No. 1, Pp. 6-10.
Fillenbaum, G. G. (1971), “On the Relation Between Attitude to Work and Attitude to Retirement”, Journal of Gerontology, Vol. 26, No. 7, Pp. 244-248.
Foster, T. W. (2008), Depression, Anxiety, and Attitude Toward Retirement as Directors of Wellness for Workers Nearing Retirement, PHD thesis, Kent State University.
Gordon, R. H. & Blinder, A. S. (1980), “Market wages, reservation wages and retirement decisions”, Journal of Public Economics, Vol.14, No. 2, Pp. 277-308.
Green, A. J. & Holloway, D. J. (1997), “Using a Phenomenological Research Technique to Examine Student, Understanding of Experiential and Learning: Critical Review of Methodological Issue”, Journal of Advance Nursing, Vol. 26, No. 7, Pp. 1013-1019.
Husserl, E. (1970), The Idea of Phenomenology. The Hague, The Netherlands: Nijhoff.
Johnson, C. & Bonhamc, S. H. (1980), “Woman and Retirement: A Study and Implications, Family Relations, Vol. 29, No. 3, Pp. 380-385.
Lincoln, Y. S. & Guba, E. G. (1985), Naturalistic Inquiry, Beverly Hills, CA: Sage Publications.
Moen, P. (1996), “A Life Course Perspective on Retirement, Gender, and Wellbeing”, Journal of Occupational Health Psychology, Vol. 1, No. 2, Pp. 131-144.
Moen, P., Erickson, M. & Dempster-McClain, D. (2000), “Social Role Identities among Older Adults in a Continuing Care Retirement Community”, Research on Aging, Vol. 22, No. 5, Pp. 559-579.
Morse, J. M. (1995). “The Significant of Saturation”, Qualitative Health Research, Vol. 5, No. 2, Pp. 147-149.
Mutran, E. J., Reitzes, D. C. & Fernandez, M. E. (1997). “Factors that Influence Attitudes toward Retirement”, Research on Aging, Vol. 19, No. 4, Pp. 251-273.
Okorodudu, I. R. (1998), “Counseling for Retirement in an Unstable Nigerian Economy”, The counselor, Vol. 16, No. 1, Pp. 88-96.
Oniye, O. A. (2001), “Problem Associated with Retirement and Implications for Productive Adult Life”, Nigeria Journal of Gender and Development, Vol. 2, No. 1, Pp. 55-64.
Osborne, J. (1994), “Some Similarities and Differences among Phenomenological and Other Methods of Psychological Qualitative Research”. Canadian Psychology, Vol. 35, No. 2, Pp. 167-189.
Polkinghorne, D. E. (1989), “Phenomenological research methods”. The Qualitative Report, Vol.7, No. 2, Pp. 67-81.
Rogelberg, S. G. K. (2007), “Voluntary Retirement and Organizational Turnover Intentions: The Differential Associations with Work and Nonworking Commitment Constructs”, Journal of Business Psychology, Vol. ?, No. 22, Pp. 297-309.
Schutz, A. (1963), “Concept and Theory Formation in Sciences”, in M. Natanson, Philosophy of the Science (Pp. 231-246) N.Y: Random House inc.
Van Mannen, M. (2006), Researching Lived Experience, Human Science for an Action Sensitive Pedagogy, Ontario, Canada: The University of Western Ontario.
Varies, M. K. (2003), “The Retirement Syndrome: The Psychology of Letting Go”, European Management Journal, Vol. 21, No. 6, Pp. 707-716.
Williamson, R. C., Rinehart, A. D. & Blank, T. O. (1992), Early Retirement: Promise and Pitfalls. New York: Insight Books, Plenum.
اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)
', './data/smt/coversheet/441378028024.jpg'))