آذر، عادل؛ مؤمنی، منصور (1387)، آمار و کاربرد آن در مدیریت، تهران: سمت، ج2.
پارسائیان، علی؛ اعرابی، سیدمحمد (1377)، روش تحقیق کیفی، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
دانایی‌فرد، حسن (1386)، «هم‌سازی شیوه‌های کمی و کیفی در پژوهش‌های سازمانی: تأملی بر استراتژی پژوهش ترکیبی»، روش‌شناسی علوم انسانی، ش53.
رابینز، استیفن، پی. (1374)، مدیریت رفتار سازمانی(رفتار سازمانی)، ترجمة سیدمحمد اعرابی و علی پارسائیان، تهران: مؤسسة مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی.
رضاییان، علی (1379)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران: سمت.
گیزلا، گ. (1378)، انگیزش و مدیریت تحول، ترجمة محمدعلی گودرزی، تهران: مؤسسة خدمات فرهنگی رسا.
مؤمنی، منصور؛ فعال قیومی، علی (1386)، تحلیل‌های آماری با استفاده از ssps، تهران: کتاب نو.
میرحسینی زواره، سیدمهدی (1374)، «بی‌تفاوتی سازمانی»، تعاون، شمارة 53.
Allen, George, (2003), "A critique of Using Grounded Theory as a Research Method", Electronic Journal of Business Research Methods, 2, 1.
Barney, J, B. (1991), Firm Resources and Sustained Competitive Advantage: Journal of Management, 17, 99-120.
Boon, S. Johnston, B. Webber, S. (2007). A Phenomenographic Study of English Faculty’s Conceptions of Information Literacy: Journal of Documentation, 63. 2, 204-28.
Creswell, J, W. (2003).Research Design: Qualitative and Mixed Methods Approaches. Thousand Oaks, CA: Sage.
Keefe, Linda. (2003), How to Overcome organizational Indifference: Women in Business, 55, pg 22.
Id. (2006), Overcome organizational Indifference: Nonprofit world, 24, pg.14.
Leander, P, N. (2009). Losing the will: Automatic Reactions to the Indifference Perceived in Others. Unpublished master’s thesis, Duke University.
Mael, F., Ashforth, B, E. (1992). Alumni and their Alma Master: A Partial Test of the reformulated Model of Organizational Identification. Organizational Behavior, 13,103-123.
Meyer, j, p., Allen, N, j. (1997). Commitment in the Workplace. Thousand Oaks, CA: Saga Publications.
Miller, W.L., and Crabtree, B.F. (1992). Overview of Qualitative Research Method’s, in B.F Crabtree and W.L. Miller (Eds), Doing Qualitative Research. Newbury Park. CA: Sage.
Myers, K., Oetzel, J. (2003). Exploring the Dimension of Organizational Assimilation. Exploratory Design, (online), http://www.taylorandfrancis.com
Strauss, A, L. Corbin J. (1998), Basics of Qualitative Research Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory (2nd ed). Thousand Oaks. CA: Sage.
Williams, A. (2003). Job Stress, Job Satisfaction and Intent to Leave Employment among Maternal-Child Health Nurses. Unpublished master’s thesis, Marshall University.
اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)
', './data/smt/coversheet/1335855699.jpg'))