باقری خوزانی، محمدحسن؛ عطریان، فرامرز و مسعود، غلامحسین (1400). حدود صلاحیت مجلس شورای اسلامی در تفصیل و تبیین شرایط رئیس‌جمهور با تأکید بر سیاست‌های کلی انتخابات. دانش حقوق عمومی. 10 (33). 57-82.
رستمی، ولی و موسی‌پور، میثم (1390). تحلیل حقوقی اصل 115 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در خصوص شرایط رئیس جمهور. مطالعات حقوق خصوصی. 41 (1). 225-240.
عسکری راد، حسن (1393). رمز جاودانگی. قم: انتشارات بوستان کتاب.
رنجبر، وحید (1383). مطالعه تطبیقی شرایط داوطلبان ریاست‌جمهوری. مجلس و پژوهش. 11 (46). 63-75.
دانایی‌فرد، حسن (1396). انتخاب رئیس‌جمهور منتخب بر اساس یک مدل؛ نظریه «شایستگی ـ ظرفیت ـ عملکرد». روزنامه صبح نو. شماره 238 مورخ پنجشنبه 28 اردیبهشت. 14.
حیدریان، سیدمحمدرضا؛ صالحی، محمد و خطیرپاشا کیومرث (1402). ارائه مدل شایستگی‌های رفتاری مدیران در تراز انقلاب اسلامی مبتنی بر دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله العالی). مطالعات راهبردی بسیج. 26 (98). 5-32.
کاشانی، مجتبی (1400) نقش دل در مدیریت. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
گینی، ال و رونالد گرین (1396). ده ویژگی رهبران بزرگ. (مترجمان امید، خیاط و میترا، خطیب). تهران: نشر روزنه.
مصوبه ابلاغی شورای نگهبان (1400). تعریف، معیارها و شرایط لازم برای تشخیص رجل سیاسی، مذهبی و مدیر و مدبّر بودن نامزدهای ریاست‌جمهوری. ابلاغی 11 اردیبهشت. شورای نگهبان قانون اساسی
https://www.shora-gc.ir/
مقام معظم رهبری (1403). بیانات در دیدار پایانی با هیئت دولت سیزدهم. 17 تیر به نقل از پایگاه اطلاعرسانی مقام معظم رهبری،
https://farsi.khamenei.ir/speech-content?id=56951
Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model for effective performance. John Wiley & Sons.
Boyatzis, R. E. (2008). Competencies in the 21st century. Journal of Management Development. 27 (1). 5 – 12.
Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. Sage Publications.
https://www.opm.gov/policy-data-oversight/senior-executive-service/ executive-core-qualifications (2024).
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for intelligence. American Psychologist. 28 (1). 1–14. https://doi.org/10.1037/h0034092
Porvaznik, J., Ljudvigova, I., & Čajková, A. (2018). Holistic competence of leadership and managerial subjects. Politické Vedy. 21 (2). 56–77.
Prahalad, C. K., & Hamel, G. (1989). The core competence of the corporation. Harvard Business Review. 68 (3). 79–91
Rothwell, W. J., & Lindholm, J. E. (1999). Competency identification, modeling and assessment in the USA. International Journal of Training and Development. 3 (2). 90–105. https://doi.org/10.1111/1468-2419.00069
Schroder, H. M. (1989). Managerial competence: The key to excellence. Kendall Hunt.
Skorková, Z. (2016). Competency models in public sector. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 230. 226–234. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.09 .029
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at work: Models for superior performance. New York: John Wiley & Sons, Inc.
Wong, S.-C. (2020). Competency Definitions, Development and Assessment: A Brief Review. International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development. 9 (3). 95–114.
Gribi, A. M. (2021). The effect of personality on presidential leadership style: A case study of Donald Trump [Undergraduate thesis, College of Saint Benedict and Saint John's University].
Kiesling, T., Martin, T. M., & Yasar, B. (2017). The power of signaling: Presidential leadership and rhetoric across 20 years. Leadership & Organization Development Journal. 38 (8). 1182-1196.
Nam, G., & Lee, S. Y. (2021). The characteristics of presidential leadership and their effect on trust in government. Journal of Policy Studies. 36 (2). 99-129.
Burmicky, J., McClure, K. R., & Reeve, W. (2024, September 16). Study identifies seven competencies presidents need. Inside Higher Ed. https://www.insidehighered.com/news/governance/executive-leadership/16/09/2024/study-seven-competencies-presidents-need
OECD. (2019). Innovation skills and leadership in Brazil’s public sector. OECD Publishing.
OECD. (2020). Leadership for a high-performing civil service. OECD Publishing.
اندیشه مدیریت راهبردی
)